TYP OSOBOWOŚCI MANAGERA W KONTEKŚCIE SKUTECZNOŚCI PROCESU ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ

Wszystkie odpowiedzi są ANONIMOWE, nie oczekujemy żadnych danych kontaktowych. Uważnie przeczytaj tę instrukcję, zanim zaczniesz zaznaczać. Kwestionariusz składa się z 60 stwierdzeń. Przeczytaj każde z nich uważnie. Badanie zajmie około 10 minut, proszę abyś w tym czasie w pełni się na nim skupił/a. Zaznacz: 1. ZDECYDOWANIE NIE- gdy zdecydowanie nie zgadzasz się lub gdy to stwierdzenie/pytanie jest całkowicie nietrafne. 2. NIE- Gdy się nie zgadzasz, określenie/pytanie jest raczej nietrafne. 3. NIE MAM ZDANIA- gdy nie jesteś pewna/y odpowiedzi, nie możesz się zdecydować 4. TAK- gdy zgadzasz się z określeniem/pytaniem, jest ono trafne. 5. ZDECYDOWANIE TAK- gdy określenie/pytanie jest całkowicie trafne, w pełni się z nim zgadzasz. Zakreśl tylko jedną odpowiedź w każdym pytaniu. | Wiek

Ankieta

V_CONDUCT_FOOTER_FREEACCOUNTMSG