ankieta
TYP OSOBOWOŚCI MANAGERA W KONTEKŚCIE SKUTECZNOŚCI PROCESU ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ
53. Mam duże potrzeby intelektualne.
zdecydowanie nie
nie
nie mam zdania
tak
zdecydowanie tak
52. Jestem bardzo aktywny.
|
54. Jeśli kogoś nie lubię, to daję mu to odczuć.
Ankieta
V_CONDUCT_FOOTER_FREEACCOUNTMSG