ankieta
TYP OSOBOWOŚCI MANAGERA W KONTEKŚCIE SKUTECZNOŚCI PROCESU ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ
40. Kiedy się do czegoś zobowiążę, to zawsze można na mnie polegać.
zdecydowanie nie
nie
nie mam zdania
tak
zdecydowanie tak
39. Niektórzy sądzą, że jestem zimny i wyrachowany.
|
41. Zbyt często, gdy sprawy idą źle, zniechęcam się i czuję się zrezygnowany.
Ankieta
V_CONDUCT_FOOTER_FREEACCOUNTMSG
ankieta
