ankieta
TYP OSOBOWOŚCI MANAGERA W KONTEKŚCIE SKUTECZNOŚCI PROCESU ZARZĄDZANIA ORGANIZACJĄ
41. Zbyt często, gdy sprawy idą źle, zniechęcam się i czuję się zrezygnowany.
zdecydowanie nie
nie
nie mam zdania
tak
zdecydowanie tak
40. Kiedy się do czegoś zobowiążę, to zawsze można na mnie polegać.
|
42. Nie jestem pogodnym optymistą.
Ankieta
V_CONDUCT_FOOTER_FREEACCOUNTMSG
ankieta
